為深入貫徹落實《國企改革三年行動方案》，深化三項制度改革，自2021年8月起，公司統籌規劃，明確目標任務、責任部門和落實時間，相繼完成了經理層任期制和契約化管理、全面推行全員績效考核、全面推動用工市場、完善市場化薪酬分配機制等各項工作任務。
5月25日，蜀道集團三項制度改革考核評估檢查組通過資料查閱、現場問答等方式對各公司三項制度工作完成情況進行檢查和考核評估。
6月8日，公司以綜合評分105.99分（滿分100分）的優異成績順利通過考核。此次三項制度改革歷時近一年，充分激發了企業的活力，進一步提高了公司的綜合管理水平，營造了干事創業的良好氛圍，為促進公司高質量發展保駕護航。