9月14日，公司人力資源處負責人劉翔向公司紀委反映，其部門員工田源在辦理公司職工學歷提升工作時，學歷提升教育機構在田源不知情的情況下，向其郵寄了一張面值400元的禮品卡表示感謝，田源在收到禮品卡后，第一時間報告部門負責人并主動上交。公司紀委收到反映后，立即進行查實，并聯系對方退回禮品卡。田源同志以實際行動展現了堅守廉潔底線、自覺踐行廉潔承諾的優良作風，發揮了廉潔從業表率作用，充分體現了公司職工廉潔自律意識不斷入腦入心，黨風廉政建設工作不斷走深走實，成效明顯。
近年來，公司紀委緊扣中央八項規定精神要求，嚴防“四風”問題反彈，緊盯特殊節點，牢牢把住教育、責任、監督3個關口，多措并舉，持續發力加壓，架起廉潔“高壓線”，切實為干部職工上好廉潔課，堅持采取“召開專項會議+發送廉潔短信”提醒形式、著力抓好廉潔提醒，“警示教育+風險預警”警示形式、切實抓好廉潔教育，“專項檢查+廉潔談話”嚴防形式、重點抓好廉潔檢查，切實增強干部職工廉潔自律的思想自覺和行動自覺性，有力促進干部職工廉潔自律、履職盡責。
隨著公司上下廉潔教育制度化和常態化，員工廉潔自律意識逐步增強，從量變到質變，涌現了拒收微信紅包、購物卡、禮品禮金等現象，用正能量感染和影響身邊的人，弘揚正氣，進一步營造了風清氣正、干事創業的良好氛圍。公司將長期開展警示教育和價值觀培養，堅持以馬不離鞍、韁不松手的定力，著力構建作風建設長效機制，讓“不想腐“成為一種自覺意識。